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年军队文职招聘考试公告暂未发布，预计年3月发布，届时为您同步更新。
理根教育军队文职历年真题题库已上线，欢迎来电咨询！！！
暂提供年军队文职公告以供参考：
军队文职原定时间节点（现因疫情考试公告或延期发布）：
①2月中上旬，通过军队人才网组织报名，审核通过的报考人员方可报名。
②组织考试。3月底前，组织报考人员参加全军统一考试。
③阅卷评分，4月底前，组织答卷接收、核查、评阅、统分，划定公共科目合格分数线;按照计划招考人数1:3或者1:5的比例(由用人单位结合实际自行选定)，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单。
(四)进行面试体检。5月中旬前，用人单位对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，由用人单位或者其上级单位按照规定组织面试体检。
(五)确定预选对象。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为分，总成绩按照百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占30%、30%、40%。5月底前，用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。
(六)实施政审考察。6月中旬前，用人单位组织对预选对象进行政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法以及主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力。
(七)确定拟录用对象。6月下旬，对政审考察合格的预选对象，用人单位按照总成绩排名确定拟录用对象名单，经统一审核后在军队人才网同步对外公示，公示时间为5天。
(八)组织审批录用。6月底前，公示无异议或者反映问题不影响录用的人选由相关工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位应当按规定及时书面通知其到岗工作。其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当及时与其签订聘用合同，合同期限按照文职人员聘用合同管理有关规定执行。
(九)办理任职手续。新录用人员岗前培训和试用期考核6个月合格的，用人单位按照规定权限及时办理首次任职、确定岗位等级和级别等事宜。岗前培训和试用期考核不合格的，取消录用资格。
年军事科学院招聘军队文职人员公告(人)
年军事科学院招聘军队文职人员公告(人)
军事科学院
一、单位简介
年3月15日，经毛泽东主席决策，中国人民解放军军事科学院成立，叶剑英元帅任首任院长兼政治委员。年7月19日，习近平主席亲自为新调整组建的军事科学院授军旗、致训词。
军事科学院是全军军事科学研究的拳头力量，承担着加强军事理论创新、加强国防科技创新、加强军事科研工作组织模式创新的职责，肩负着加快发展现代军事科学、努力建设高水平军事科研机构的使命。作为首批国家高端智库试点单位，围绕军事、科技等重大问题开展决策咨询研究，发挥党中央、中央军委的思想库、智囊团作用。军事科学院现拥有一批在军内外享有盛誉的顶尖科学家和创新领军人物，有来自作战部队、实践经验丰富的指挥员和参谋军官，有毕业于国内外知名高校的科研骨干。其中包括二十余位中国科学院、中国工程院院士，荣获何梁何利奖、求是奖等国家级人才余人。
军事科学院已与几十个国家的防务与安全研究机构、科研机构及院校建立较为固定的学术联系。负责指导中国军事科学学会、中国孙子兵法研究会、中国军事法学会等社团组织工作，定期举办“北京香山论坛”“孙子兵法国际研讨会”等国际会议;接待外国防务部门领导人、军事代表团、政府和议会代表团以及学者来访;派遣代表团赴国外访问，派遣科研人员出国考察、参加国际会议、从事客座研究和讲学，每年赴外交流科研人员余人次。
二、军队文职人员制度
(一)职能定位
1.文职人员身份定位
文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
2.文职人员制度特点
军队建立与国家公务员和事业单位工作人员制度相衔接、具有比较优势的文职人员管理、保障制度和机制。国家和军队依法保障文职人员的合法权益，鼓励文职人员长期、稳定地为军队建设服务。各级人民政府及其有关部门、有关军事机关应当按照职责分工，相互配合，做好文职人员的教育培训、户籍、社会保障、人力资源管理、抚恤优待等工作，为文职人员提供公共服务和便利。对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。对违反军队纪律的文职人员，按照军队有关规定给予处分。
(二)义务和权利
3.文职人员应当履行的义务
忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设服务;遵守宪法、法律、法规和军队有关规章制度;服从命令，听从指挥，遵守纪律，保守秘密;认真履行职责，努力提高工作质量和效率;团结协作，勤奋敬业，恪守职业道德，模范遵守社会公德;学习和掌握履行职责所需要的科学文化和专业知识，提高职业能力;根据需要，参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役;法律、法规规定的其他义务。
4.文职人员享有的权利
获得政治荣誉、表彰、奖励;获得工资报酬，享受相应的福利待遇、抚恤优待和社会保障;获得履行职责应当具有的工作条件和劳动保护;参加培训;非因法定事由、未经法定程序，不被免职、降低岗位等级、辞退、终止或者解除聘用合同、处分等;申请辞职或者解除聘用合同，申请人事争议处理，提出申诉和控告;法律、法规规定的其他权利。
(三)岗位设置
5.岗位设置
文职人员岗位，分为管理岗位和专业技术岗位两种类别。管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。
6.岗位等级设置
管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
(四)招录聘用
7.招录聘用制度
军队实行面向社会公开招考、直接引进和现役军人转改相结合的文职人员招录聘用制度。面向社会公开招考文职人员，适用于新招录聘用科级正职以下管理岗位的文职人员，以及中级以下专业技术岗位的文职人员。直接引进文职人员，适用于选拔高层次人才和特殊专业人才。现役军人转改文职人员，适用于选拔符合退役条件且拟作退役安置的现役军人。
8.首次招录聘用的最高年龄
局级副职以上或者专业技术七级以上岗位的，50周岁;处级正职至科级正职或者专业技术八级至专业技术十级岗位的，45周岁;科级副职以下或者专业技术十一级以下岗位的，35周岁。
9.聘任方式
对批准招录聘用的文职人员，根据军队有关规定实行委任制或者聘用制。
(五)培训考核
10.培训
军队根据文职人员履行职责、改善知识结构和提高职业能力需要，对文职人员实施分级分类培训。文职人员的培训，分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。文职人员应当接受军事职业教育。
11.考核
文职人员的考核，应当根据职责任务，全面考核德、能、勤、绩、廉、体。文职人员的考核，分为平时考核、年度考核和聘期考核。有试用期的文职人员，应当组织试用期考核。晋升领导职务的文职人员，应当组织任职前考核。
文职人员年度考核和任职前考核结果，分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。试用期考核和聘期考核结果，分为合格、不合格两个等次。考核结果，作为文职人员职务任免、岗位等级调整、工资待遇确定、奖惩实施、续聘竞聘和辞退解聘等的主要依据。
(六)岗位等级调整
12.岗位等级调整的基本条件
文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上。文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。
13.岗位等级调整的任职时间
文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。
(七)教育和管理
14.教育管理工作
用人单位应当根据军队有关规定和文职人员职责要求，做好文职人员的教育管理工作，保持良好的战备、训练、工作、生活秩序;将文职人员思想政治教育、党团组织管理纳入本单位政治工作计划并组织实施，提高文职人员的思想政治素质;加强对文职人员的安全管理和保密教育，对涉密文职人员按照国家和军队有关涉密人员管理规定进行管理。
15.技术资格的评定方式
文职人员的专业技术资格和职业资格评定，按照国家和军队有关规定执行。文职人员退出军队后，在军队工作期间取得的专业技术资格和职业资格仍然有效。
(八)待遇保障
16.工资待遇
军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。
17.住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的可以租住公寓住房。
18.社会保险
用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。
19.医疗保障
军队对文职人员给予医疗补助。文职人员参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。
20.其他福利待遇
文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。
(九)人员退出
21.退休
文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休后，享受国家和军队规定的相应待遇。
22.辞职辞退
实行委任制的文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理。实行聘用制的文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。
23.退出后事项
文职人员自退出军队之日起，与用人单位的人事关系即行终止。用人单位应当按照国家和军队有关规定，及时办理文职人员档案、社会保险、住房公积金等关系转移地方的相关手续。符合国家和军队规定的补偿情形的，用人单位应当给予文职人员经济补偿。
三、招聘需求
军事科学院年招聘初步计划
(以军队人才网发布为准)
最终招聘信息以军队人才网发布为准，具体招聘时间和要求由军委机关统一部署安排。网址
四、联系方式
招考咨询电话和简历投递邮箱
军事科学院
安干事-jskxyjob
孙干事-jskxyjob1
李干事-jskxyjob2
李干事-jskxyjob3
丁干事-jskxyjob4
任干事-jskxyjob5
曾干事-jskxyjob6
覃干事-jskxyjob7
王干事-jskxyjob8
郭干事-jskxyjob9
郭干事-jskxyjob10
年武警工程大学招聘军队文职人员公告
武警工程大学
一、单位简介
古都长安，渭水河畔，巍然矗立着一座现代化的高等军事学府——中国人民武装警察部队工程大学。武警工程大学位于陕西省西安市西咸新区沣东新城，是武警部队最早开办本科和研究生教育、最早被列为全军“工程”重点建设的院校，是全军重点建设院校，四个学科被列为军队重点学科建设领域(双重)，是武警部队唯一具有博士学位授予权，唯一全军现代化教学工程试点，唯一指挥与技术并重、工程与管理结合、教学与科研一体的大学。
原名武警技术学院，组建于年4月。年7月根据中央军委《武警部队院校整编命令》，大学编制等级调整为副军级，并与原武警乌鲁木齐指挥学院、武警后勤学院部分专业合并组建成新的武警工程大学。大学主要承担全武警部队专业技术生长警官和驻北部地区内卫总队指挥生长警官培训，技术类大学生士兵、地方应届本科毕业生首次任职培训，研究生教育任务。
大学不断深化教学改革、提升教学质量，先后创建武警通信学、武警装备学、武警指挥学、武警信息安全等4个特色学科群，军事通信学、军事装备学被列为全军“工程”重点学科，武警反恐怖作战被列为全军“工程”重点建设学科专业领域点，《非杀伤性武器》《反恐怖战术》《民族宗教理论与政策》被评为全军优质课程、国家精品课程。现有1个博士后科研工作站、2个一级学科博士学位授权点、3个一级学科硕士学位授权点和3个硕士专业学位授权领域。
学校拥有一批高水平师资队伍，其中教授、副教授余人，余名博士后、博士和硕士教员，先后有36人享受国务院政府特殊津贴，人享受军队优秀专业技术人才岗位津贴，36人被表彰为全国全军和武警部队优秀教师，3人荣获中国科协“求是”奖，4人荣获军队杰出专业技术人才奖，56人荣获军队院校育才金银奖，崔翛龙教授被表彰为全军备战标兵个人，庄弘炜教授被评为“全国优秀教师”，均受到习主席亲切接见，6人被确定为军队高层次科技创新人才，涌现出“中国武警十大忠诚卫士”罗海宁，一等功臣王兴田，武警指挥学奠基人董自孝，华文命名学创始人马鸣春，著名军旅作家冯骥，新时期模范政治指导员万四海，“全国优秀科技工作者”徐孝达，“全军学习成才标兵”韩益亮，全国“巾帼建功标兵”张敏情，中国优秀青年科技奖获得者杨晓元等一大批优秀人才。年7月，大学被表彰为武警部队推进新“三项工程”建设唯一先进单位。
大学学术氛围浓郁、科研力量雄厚，近10年来，先后出版各种专著、译著余部，在国内外发表学术论文余篇;完成武警部队及省部级以上科研项目余项，其中多项通过省部级鉴定，余项获军队、省级科技进步奖或国家专利。同时，大学大力加强基础设施建设，教学生活设施条件不断改善，校园绿化、美化、亮化、文化、正规化、信息化建设力度持续加大，形成较为完善的教学生活保障体系。建有藏书多万册的数字化图书馆，设有电化教研室、外语语音室、计算机网络中心、指挥自动化培训中心和20多个基础教学实验室，以及占地亩的野外综合演练训练基地。建有符合国家标准的塑胶运动场、游泳馆、射击场、室内体育馆和多功能俱乐部，医院具有齐全医疗设备和较高医疗水平，为教员的生活、业余活动和身心健康提供有力保障。
大学党委对文职人员队伍建设高度重视，按照“政治上一样信任、工作上一样使用、培养上一样重视、生活上一样关心”要求，积极为文职人员成长成才、建功立业创造良好环境。随着新一轮军队院校调整改革落地，文职人员将逐步成为大学教员队伍的主体，发展前景更加广阔。
二、招聘需求
文职人员，是指《中国人民解放军文职人员条例》(简称《条例》)规定的，在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活活动中，依法享有工作人员相应的权利，履行相应的义务。
年，武警工程大学面向社会招考文职人员的岗位计划，涉及文学类、理工学类、哲学法学类、历史与军事学类、教育学类、管理学类、经济学类、艺术学类、图书管理学等学科门类，热忱欢迎有志于献身武警部队教育事业的各界优秀人才加入到我们的行列。
1.文学类
中国语言文学、英语语言文学、俄语语言文学、中国少数民族语言文学、语言学及应用语言学、新闻传播学等。
2.理工学类
数学、统计学、计算数学、概率论与数理统计、化学、物理学，测绘工程、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、通信与信息系统、电子与通信工程、机械工程、车辆工程、兵器科学与技术、安全科学与工程、材料科学与工程、电气工程、供热供燃气通风及空调工程，防灾减灾工程及防护工程、市政工程、城乡规划学、食品科学与工程等。
3.哲学法学类
哲学、法学、政治学、民族学、社会学、马克思主义理论、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、思想政治教育、法学理论、军事法学、警务等。
4.历史与军事学类
中国史、世界史、历史学、军事思想及军事历史、战术学、战略学、军队指挥学、军事管理学、军队政治工作学、军事后勤学等。
5.教育学类
教育学、体育学、运动训练、心理学及应用心理学等。
6.管理学类
管理科学与工程、公共管理等。
7.经济学类
应用经济学、会计学、工商管理类等。
8.艺术类
艺术学、音乐与舞蹈学等。
9.图书管理学类
图书情报与档案管理类等。
三、招考条件
拟招考对象的具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。应聘人员一般应具备以下条件：
1.政治条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。
2.学历条件
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区等特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人的配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。
3.资格条件
报考人员应当具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4.年龄条件
报考科级副职以下或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
5.身体条件
报考人员应当符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
6.其他条件
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到年7月底。
对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，逐级报军委政治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试，面试人员名单统一在军队人才网公布。
四、主要程序
中央军委政治工作部将通过中国人民解放军军队人才网(网址：
五、待遇保障
文职人员福利待遇保障政策以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要体现在以下四个方面：
1.工资待遇
以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。以高校应届毕业生、没有工作经历的专业技术岗位文职人员为例，岗前培训、试用期考核和复审合格的，大学本科毕业生、硕士生、博士生分别确定为专业技术十三级、十二级、十级，工资为9元、9元、10元左右。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时)、科研岗位等级津贴(现行标准正高0元/月，副高2元/月，中职0元/月，初职0元/月)、科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受)。
2.住房保障
实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
3.社会保险
用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险(基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险等)。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间免费医疗。
4.福利抚恤
健康体检、交通补助、防暑降温费、夫妻两地分居费、子女保育教育、子女入托费等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受，按照军队有关规定执行。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
六、注意事项
我校招考信息将在军队人才网由全军统一发布，请随时
联系人：刘干事 裴干事
联系单位：武警工程大学政治工作处(陕西省西安市西咸新区沣东新城三桥武警路1号)
联系-
乌鲁木齐校区联系人：宋干事
联系单位：武警工程大学乌鲁木齐校区政治工作处(新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市天山区延安路号)
联系--
院校部系用人单位联系人及咨询方式
文职人员招聘办公室 刘干事 -
基础部 马干事 -
军事基础教育学院 窦干事 -
信息工程学院 任干事 -
某工程学院 杨干事 -
装备管理与保障学院 张干事 -
乌鲁木齐校区 宋干事 --
年空军预警学院招聘军队文职人员公告
年空军预警学院招聘军队文职人员公告
空军预警学院
一、单位简介
空军预警学院坐落在有“九省通衢”之称的美丽江城——湖北省武汉市，组建于年，前身是中国人民解放军防空学校(武汉)和雷达学校(南京)，年更名为空军雷达学院，年更名改建为空军预警学院，年调整为军事高等教育院校，是全军唯一一所预警领域专门院校，军队首批本科教学优秀单位，军队信息能力培养基地。学院涵盖高等教育、任职培训和士官教育，培养层次从本科到博士，主要承担全军预警部队和空军信息对抗部队军官培训任务。
学院拥有良好的育人环境和教学科研条件，总占地面积3余亩，建有国内最大的雷达实装训练基地，图书馆、实验室、体育馆等各类教学训练场地完备，生活服务设施齐全。学院师资力量雄厚，拥有一支学历层次高、业务素质精、梯次结构合理的教员队伍，现有中国科学院院士1名，入选“国家百千万人才工程国家级人选”3人。教授、副教授多名，全国、全军优秀教师18名，军内领军拔尖人才4名，19名专家享受国务院政府特殊津贴;学院有3个博士学位授权点、9个硕士学位授权点，3个军队(省)级重点学科、3个军队(省)级重点实验室;是军队“工程”整体条件重点建设院校，有6个军队重点建设学科专业领域，3个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站。
近年来，学院党委高度重视文职人员的培养使用，始终把这支队伍作为人才队伍建设的重要组成部分，坚持做到让文职人员在融入发展中明确方向、在融入部队中实现认同、在融入工作中体现价值、在融入生活中安心本职，队伍作用的发挥日益显著。目前，学院余名文职人员中，已有20余人成长为教研室领导，40余人担任教研组长或课题组负责人;15人获得国家和军队科技进步奖、自然科学基金等重要科技奖励和资助;40余人参与军运会、国庆和世博安保等重大军事行动;4人获军队院校育才奖银奖，3人获得全军教学模式创新比赛一等奖，从文职人员队伍当中还走出了感动学院人物、爱院建院标兵、教学科研标兵等学院先进典型。
随着新一轮军队院校调整改革任务的逐步落地，学院文职人员比例大幅提高，这支队伍将逐步成为学院教员队伍的主体。热忱欢迎有志于国防教育事业的各界优秀人才加入到我们的行列。
二、招聘需求
年学院拟面向社会公开招考优秀人才，主要是拟从事教学、教学辅助和部分管理岗位的文职人员。具体招考专业为：
法学类：法学、政治学、马克思主义理论等
教育学类：教育学原理、学科教学(英语)(专业学位)等
文学类：外国语言文学、翻译(专业学位)、英语等
历史学类：中国史等
理学类：数学、物理学、统计学等
管理学类：工商管理类等
工学：信息与通信工程、信号与信息处理、电子科学与技术、电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、电子与通信工程(专业学位)、集成电路工程(专业学位)、电路与系统、机械电子工程、电气工程、电气工程(专业学位)航空宇航科学与技术、控制科学与工程、机械工程、机械工程(专业学位)、计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、车辆工程、车辆工程(专业学位)等。
三、招考条件
应聘人员一般应具备以下条件，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准：
1.符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
2.应聘专业教学岗位的，应具有硕士研究生学历学位，本科学历以重点高校毕业为主，其中报考雷达士官学校岗位和招考条件要求博士学历的岗位放宽本科学历条件。对招考学历学位条件要求为博士研究生的岗位，符合规定报考条件且通过报名初审的报考人员，报军委政治工作部审批后，可以免笔试直接参加面试
3.具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4.应聘到初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;应聘到中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
5.报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
6.报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为年6月30日。报考人员属于应届毕业生的，取得学历学位时间可以截止到年7月底。
四、主要程序
军委政治工作部将通过军队人才网(网址：
五、职业规划
学院文职人员确立了逐级晋升岗位等级和级别的成长路径，建立了初、中、高级专业技术职务晋升体系，形成了完备的学历和职业能力提升培训体系，具有良好的成长平台和广阔的发展空间。
六、福利待遇
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等，试用期6个月，应届毕业博士生试用期到手月工资约8元，试用期满后到手月工资约10元。同时，根据承担的教学任务和参与的科研项目，按相应的专业技术职务享受课时费(现行标准是高职60元/课时，中职50元/课时，初职40元/课时)、科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发，科研项目组成员和科研管理人员均可享受)。
住房保障：军队文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可增发住房补助。
社会保险：军队用人单位及其文职人员按照规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，参照国家工作人员的标准和比例缴纳。军队文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上，军队给予医疗补助。军队用人单位及其文职人员按照规定参加军队用人单位所在省机关事业单位养老保险，军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，还应为文职人员建立职业年金。
福利抚恤：文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、子女保育教育费、夫妻两地分居费等福利待遇制度。探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障任务期间的医疗保障，实行军队免费医疗。文职人员的伤亡抚恤，按照国家工作人员有关规定执行。
七、注意事项
特别提醒，应聘必须通过军队人才网(网址：
联系人：唐干事潘干事
联系单位：空军预警学院政治工作处、空军预警学院雷达士官学校政治工作处
联系-85964/-
联系邮箱：kiyjxyzgc
年航天工程大学招聘军队文职人员公告
航天工程大学
一、单位简介
在京郊明珠怀柔，毗邻雁栖湖国际会都，近靠慕田峪长城雄关胜地，坐落着我军系统培养航天人才的高等教育院校——航天工程大学。大学是新一轮军队院校调整改革后，全军“双重”(重点院校、重点学科)院校、全军首批国防科技创新特区工作站设站单位、国家国防科技工业局和战略支援部队航天系统部共建大学。这里是我军高素质新型航天人才培养的重要基地，是航天科技创新的前沿高地，是航天领域的高端智库，更是青年学子献身国防事业、放飞航天梦想的知识殿堂。
大学是一所具有光荣传统和深厚历史积淀的军队院校，伴随我国两弹一星、载人航天伟业不断发展壮大。年7月，以原装备学院为基础重建为航天工程大学，地位更加重要、责任更加重大、使命更加光荣。大学主要面向全国全军培养航天领域指挥军官、技术军官、士官、文职人员和军民融合人才，承担航天领域关键技术研究、军民融合和国际合作等任务。近些年来，大学始终突出培养高素质新型军事人才中心任务，先后培养了以航天工程指挥长、总师为代表的一大批优秀人才，走出了我国第一代航天员和不少共和国将军、师团职领导干部，造就了众多航天指挥人才和工程技术骨干。
大学建有军事学、工学、理学、管理学等覆盖航天高技术及战略支援关键领域的综合性学科专业体系。设有3个博士后科研流动站、3个一级学科博士学位授权点、10个一级学科学术学位硕士授权点、3个工程硕士专业学位类别，2个军事硕士专业学位领域、24个本科专业。
大学拥有一支由中国科学院周志鑫院士、中国工程院沈荣骏院士和中国科学院庄逢辰院士领衔，以一大批优秀名师为骨干的高素质教员队伍。沈荣骏院士、庄逢辰院士、杨元喜院士在大学设立院士工作室，拥有一批国家、军队优秀教师和知名科技专家，余名教授、副教授，余名博士、硕士研究生导师。先后有40余人获何梁何利奖、中国航天基金奖、中国科协“求是奖”，50余人享受政府特殊津贴。大学先后承担千余项国家“”“”、国家自然科学基金和重点航天装备型号研制任务，先后获国家科技进步特等奖2项，获国家级和军队级教学成果奖50余项，获国家级、军队级科技成果奖余项，申报知识产权余项，多项成果填补了国内空白。
大学有怀柔、昌平、沙河三个校区，拥有先进的现代化教学科研条件和绿色生态校园环境。建有2个国家级重点实验室、1个军队级重点实验室，建有航天模拟训练中心、航天试验训练中心、深空探测组网天线阵列、航天测控站、国家核高基集成技术攻关基地等一批重点专业实验室，建有军内先进水平的数字校园系统，大学图书馆馆藏资源丰富，是中国数字图书馆军队院校首家数字图书馆分馆。
二、身份定位
文职人员是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的：在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活活动中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
三、待遇保障
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。根据国家和军队相关政策，大学文职人员相关待遇保障如下：
1.工资待遇
军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴、补助等。以应届毕业生为例，博士研究生可确定岗位等级十级，工资标准10元左右，硕士研究生可确定岗位等级十二级，工资标准00元左右。年度考核结果称职以上的，年底发放奖励工资。
2.住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房补贴(含住房补助、房租补贴)随工资发放，缴纳住房公积金，怀柔校区文职人员可租住大学宿舍。
3.社会保险
参照国家公务员和事业单位工作人员办法缴纳社会保险，个人缴费部分由军队补助随工资发放。除基本医疗保险外，享受军队医疗补助(超起付线医保报销后的剩余费用，副高以上岗位给予85%、中级以下岗位给予75%的补助)。执行军事任务期间免费医疗。军队为文职人员建立职业年金。
4.福利抚恤
大学拥有2所北京市一级一类幼儿园，月缴费元左右。文职人员享受子女保育教育费、夫妻两地分居费、防暑降温费、每年1次体检、寒暑假休假等福利待遇，发放军队文职人员制服。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
5.户籍政策
大学择优为部分应届高校毕业生解决北京市户口，未落户人员根据军队和北京市相关政策为其办理工作居住证。
6.其他待遇
教学岗位根据承担的教学任务发放课时费。科研岗位发放科研岗位等级津贴(现行标准正高0元/月，副高2元/月，中职0元/月，初职0元/月)。教学科研岗位均可根据承担和参与的科研工作，发放科研绩效津贴(按照科研项目研究经费数额的一定比例核发)。
四、报考条件
报考人员学位学历和年龄计算截止时间为年6月30日。
五、招聘学科专业需求
未在学科专业需求计划的其他工科等专业也可申请报名，大学将结合文职人员队伍建设需求确定招考岗位计划。
六、注意事项
大学招考信息将在军队人才网统一发布，请及时
联系人：聂干事、孙干事
联系单位：航天工程大学政治工作处
联系-
年陆军工程大学招聘军队文职人员公告
年陆军工程大学招聘军队文职人员公告
陆军工程大学
一、单位简介
陆军工程大学，年以理工大学、军械工程学院主体和重庆通信学院、工程兵学院、武汉军械士官学校为基础调整组建，是我军人才培养与科学研究并重、工程技术与作战指挥融合的教学研究型综合性大学。
校本部座落于长江之滨、人文荟萃的六朝古都江苏南京，另设石家庄校区(河北石家庄)、通信士官学校(重庆)、军械士官学校(湖北武汉)和训练基地(江苏徐州)。
二、招考条件
招考对象以“双一流”建设高校毕业为主，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。应聘人员一般应具备以下条件：
1.符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
2.应聘教学岗位的，一般应具有硕士研究生以上学历学位。
3.具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
4.应聘到科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35岁周岁;应聘到中级专业技术岗位的，年龄不超过45岁周岁。
5.报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
6.报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为年6月30日。其中，报考人员属于应届毕业的，取得学历学位时间可以截止到年7月底。
三、福利待遇
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上工资水平高于地方同类人员。
四、用人单位
年西部战区空军招聘军队文职人员公告
年西部战区空军招聘军队文职人员公告
西部战区空军
一、单位简介
中国人民解放军空军成立于年11月11日，经过70年的建设，人民空军已发展成为一支由航空兵、地空导弹兵、高射炮兵、雷达兵、电子对抗、气象等多兵种合成，由歼击机、强击机、轰炸机、运输机等多机种组成的现代化高技术军种。文职人员是现代军队的重要人力资源，是空军现代化建设的宝贵财富和重要支撑。根据空军统一安排部署，近期将在全国各大城市高校进行公开招考文职人员政策宣讲。
目前，年空军面向社会公开招考文职人员岗位计划与报考时间尚未发布，请及时
二、联系方式
许干事，郭干事18583248
年战略支援部队招聘军队文职人员公告
年战略支援部队招聘军队文职人员公告
战略支援部队
一、单位简介
战略支援部队是中国陆、海、空、火箭之后的第五大军种，于年成立，是维护国家安全的新型作战力量。文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理和专业技术工作的非现役人员，是军队编制人员。
二、招聘需求
主要是大学或者研究所的研究员、工程师或者教师。主要从事计算数学、软件开发、通信工程、信息处理、电气设计、机械结构、量子通信、测绘测量、计算机类、网络工程、导航工程、外语类等方向的研究或教学。专业以数学、物理、计算机、通信、电子类为主，也可以是机械、电气、化学、中文、历史、外语、哲学、政治学以及其他类。
三、工作地点
主要为郑州、洛阳、成都、无锡等地。
四、联系方式
无锡宋老师：-85171。
成都刘老师：-。
郑州职老师：-82。
洛阳刘老师：-。
中国空气动力研究与发展中心招聘军队文职人员公告(24人)
年中国空气动力研究与发展中心招聘军队文职人员公告(24人)
中国空气动力研究与发展中心
一、单位简介
中国空气动力研究与发展中心是为满足“两弹-星”研制和自主发展航空航天事业需要，由钱学森、郭永怀规划，经毛主席亲自批准，于年2月组建，是我国最大的空气动力学研究、试验机构。
经过50年的建设发展，中心已成为国内大、中、小设备配套，风洞试验、数值计算、模型飞行试验“三大手段”齐备，低速、高速、超高速衔接，气动力、气动热、气动物理等研究领域宽广，具有世界先进水平的国家空气动力试验研究中心。拥有国内最强的风洞设备设计能力，能够模拟开展速度0-24倍声速、高度从水下到公里高空范围的空气动力试验研究;建立了每秒万亿次运算能力的高性能计算机系统和具有完全自主知识产权、配套完善的数值模拟软件体系，常规气动力/热计算精度达到世界先进水平;建成了航空、航天模型"飞行试验能力体系，模型飞行试验综合能力在国内处于领先地位。
中心下辖六个研究所，设有1个国家重点实验室，以及研究生部和博士后科研流动站。是中国空气动力学会及其下属5个专委会的挂靠单位，出版包括核心刊物《空气动力学学报》、《实验流体力学》等。中心位于四川省绵阳市，生活条件优越，拥有幼儿园、医院、电影院、文化中心、运动场、健身房、体育馆、室内游泳馆等生活、文化、娱乐设施。
组建以来，我国几乎所有的飞机、火箭、飞船等飞行器都在中心进行了试验和研究，先后解决重大型号和国民经济发展工程的关键技术问题。累计完成风洞试验91万余次、数值计算0余项，课题研究0余项，获科技成果奖1余项，其中国家级奖54项，部委级一、二等奖项。先后在中心工作和学习过的院士6人，享受国务院政府特殊津贴人，6人被评为国家有突出贡献的中青年专家，3人获“何梁何利奖”，1人获首届“全国创新争先奖状”，2人获“全国杰出专业技术人才”荣誉称号，6人获“全国优秀科技工作者”荣誉称号，8人入选国家“百千万人才工程”，1人获中国青年科技奖，2人获“求是”杰出青年实用工程奖，2人获国家自然科学基金杰出青年基金项目资助，1人获光华工程科技奖“青年奖”，17人担任专家，10人次担任项目技术首席。
二、空天技术研究所简介
空天技术研究所成立于年12月28日，整合了中国空气动力研究与发展中心各研究所创新研究的优质资源，形成“风洞试验”、“数值模拟”、“模型飞行”三大手段齐备的全链条科研体系，目标是打造中国的:飞行器创新工作室，成为中国飞行器创新的重要力量。
研究所的主要研究方向包括航空航天飞行器先进动力和模型飞行试验研究等领域。
研究所现有近人，其中，中国工程院院士1名，博士90余人，硕士90余人，科研人员全部具有全日制本科以上学历。拥有风洞试验设备及特种试验装置10余套、仪器设备余套，试验研究能力达到世界一流水平。
三、招聘需求
四、基本条件
具有国家全日制普通高等院校本科及以上学历，“双一流”建设高校中的一流大学建设高校，或者“双一流"建设学科的应届毕业研究生优先录取;身体健康、品行端正、有良好的团队合作精神、沟通能力;成绩优秀、党员、优秀学生干部优先录用。
五、待遇保障
税前年薪本科约为8~12万，硕士约为12~18万，博士约为18r-23万。博士提供二室一厅公寓房，发放15万元安家费，可申请绵阳市安家费10万元;单位为员工办理社会保险、住房公积金;按规定享受租房补贴、餐饮补贴、通信补贴、地区性补贴、岗位津贴、工龄工资、定期体检、职业培训等待遇;按国家规定享受法定节假日待遇。
六、应聘流程
投递简历，面试笔试，背景审查、政治审核，健康体检，正式录用
七、联系方式
军队人才网(网址：
火箭军工程大学
一、单位简介
火箭军工程大学是我国唯一一所培养战略导弹部队指挥技术人才的高等教育院校，是全军重点建设院校，担负着为战略导弹部队培养骨干军官和未来领导者的神圣使命，被誉为中国战略导弹部队军官的摇篮。现有以研究生教育为龙头、以本科教育为主体、兼有任职教育等多层次的人才培养体系，以导弹作战应用为主体、门类相对齐全的学科专业体系，承担博士研究生教育、硕士研究生教育、生长军官培训等7个层次培训任务。
二、招考条件
年火箭军工程大学面向社会公开招聘优秀人才，主要是教学科研岗位(拟从事一线教学科研工作)。军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。应聘人员一般具备以下条件：
1.政治条件：符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件。2.学历条件：具有普通高等学校本科以上学历。重点招收博士、硕士研究生，且本、硕、博所学方向基本一致。
3.资格条件：具有岗位要求的专业技术资格和职业资格。
4.身体条件：符合《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
5.年龄条件：报考初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
6.其他条件：报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为年7月底。具体要求详见军队人才网(网址：
7.特殊政策：博士研究生网上投递材料审核通过后，可免笔试直接参加面试。有意向报考我校文职岗位的博士研究生，请于年1月30日前将申请材料按顺序扫面成彩色pdf文档后以“姓名-所学专业-联系电话”命名，发送至大学招聘邮箱：hjjgcdxwzyw
具体招收专业主要为：
哲学法学类(马克思主义基本原理、思想政治教育、政治学、心理学、历史学等);文学类(汉语言文学、英语语言文学、俄语等小语种);理学类(数学、物理、化学等);教育学类(高等教育学、体育教育学等);军事学类(军事思想、军事历史等);工学类(电路、电子技术、计算机、兵器学、控制学、通信学、航空学、机械、力学、土木工程等)。
具体招考要求、数量及专业等信息，我们将于1月初通过火箭军工程大学
四、主要流程
1、公布招聘信息：通过军队人才网(网址：
2、报名及初审：报考人员根据公布的招考信息，通过军队人才网(网址：
3、参加招聘考试：全军统一考试内容包括公共科目和专业科目，考核报考人员的综合素质和专业基础。报考人员准考证需通过军队人才网下载并打印，凭居民身份证和准考证在指定时间和地点参加全军统一考试。公共科目和专业科目考试大纲，可登陆军队人才网浏览和下载。
4、确定入围人员名单。根据全军统一考试成绩划定分数线，达到合格分数线的再按照成绩由高到低确定入围人员，并在军队人才网公布名单。
5、面试和体检：对考试入围人员的基本情况、学历学位、工作经历、准考证等原件或证明材料进行复审，合格者参加面试和体检。体检在军队医疗机构进行，费用由聘用单位承担。
6、确定预选对象：根据报考人员总分数高低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象。
7、政治考核和综合考察：预选对象确定后，由聘用单位组织政治考核和综合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法和主要社会关系等情况;综合考察主要考察现实表现、综合素质和业务能力等。
8、确定拟录用对象：根据政治考核和综合考察情况，按确定拟录用对象，在军队人才网和本单位军地门户网站同步公示。
9、办理录用审批手续：公示无异议或反映情况不影响录用的人选，由大单位政治工作部门审批。新录用人员通过审批后，用人单位及时与其签订聘用合同并通知到岗工作。新录用文职人员实行试用期(时间一般为6个月)。
五、福利待遇
1、文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
2、工资待遇：军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴。现行标准是应届毕业本科生、硕士研究生、博士研究生试用期满后，实发工资分别约为元、9元、10元左右。社会人才工资依据个人职称、工龄等情况逐年递增。
3、社会保险：参照国家工作人员的最高标准和比例缴纳五险一金，且社会保险个人缴纳部分由军队全额补助。同时，军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险，平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间试行免费医疗。
4、住房保障：文职人员住房实行社会化、货币化保障。文职人员可以租住用人单位宿舍，符合条件的可以租住公寓住房;文职人员的住房公积金、住房补贴按标准执行。
5、科研岗位津贴：依据承担和参与的科研项目和工作，按照相应的专业技术职务逐月发放，现行标准是正高、副高、中职、初职每月分别为0元、2元、0元、0元。
6、课时费：根据承担的教学任务，按相应的专业技术职务发放。现行标准是高职、中职、初职每课时分别为60元、50元、40元。
7、伙食补助：工作日享受工作餐补助，每人每日补助25.4元。
8、其他补助及福利：文职人员按照现役干部的享受范围、条件和标准，执行防暑降温费、独生子女父母奖励费、子女保育保教费等福利待遇制度，每月按标准报销元通信费。文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等，按照军队有关规定执行。大学文职人员子女就读幼儿园、小学享受与军人同等待遇，可以在大学附属幼儿园(省级示范幼儿园、军队示范幼儿园)和附属小学就读。
六、注意事项
招聘信息将在军队人才网军队人才网(网址：
中国人民解放军空军指挥学院
一、单位简介
空军指挥学院坐落于首都北京西北四环内，毗邻颐和园，占地余亩，依山傍水，风景秀丽。学院是空军培养指挥军官的最高学府，是军种指挥类中级任职教育院校，也是首批军队“工程”整体条件重点建设院校和“十三五”军队重点建设院校。建院60余年来，先后培养了5万多名指挥参谋军官，其中多人走上了军以上领导岗位，为军队建设特别是空军建设提供了强有力的人才和智力支撑。学院教学科研设施先进，工作生活环境良好;周边空指蓝天幼儿园、人大附小等教育资源优质丰富;世纪金源、万柳华联等生活商圈步行可达，公共交通便利。目前，学院文职人员主要承担课程教学、外训翻译、新闻出版、图档管理、技术支持、服务保障等方面专业技术工作，在各项教研活动、实践锻炼、文化建设等方面发挥积极作用，逐渐成为学院人才力量的重要组成部分
二、招考条件
年度招考文职人员专业方向，涵盖外事工作、教学管理、图档管理、思政工作、软件开发、网络工程等专业。招考对象以“双一流”高校毕业生为主，具体岗位和招考条件以全军公布的招考计划为准。报考人员一般应具备以下条件：
①符合军队招录聘用文职人员的政治条件。
②具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格，除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
③报考到科级副职以下和初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考到科级正职和中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
④报考人员应符合《军队聘用文职人员体检检查通用标准(试行)》规定的标准条件。
⑤报考人员年龄计算和取得学历学位，截止时间为年6月30日。
三、福利待遇
在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员福利待遇以现役军官为参照，工资水平与现役军官基本相当，总体上高于地方同类人员。主要待遇如下：
(一)工资待遇
军队实行统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。按照个人取得的学历学位确定相应的专业技术岗/管理岗文职人员岗位等级，实发工资水平为：
本科毕业生确定为专业技术十三级/办事员，月工资10元左右;
硕士研究生确定为专业技术十二级/科员，月工资11元左右;
博士研究生确定为专业技术十级/科级正职，月工资10元左右。
(以上均以北京为例，含住房补贴)
(二)住房保障
文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房。
(三)社会保险
军队用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加用人单位所在地基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。军队用人单位在参加基本养老保险的基础上，为文职人员建立职业年金。文职人员平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助，执行军事任务期间享受军队免费医疗。
(四)福利抚恤
交通补助、健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。
(五)工休管理
在工作时间上，按照国家机关、事业单位工作人员工作时间有关规定执行。在休假探亲上，参照国家机关、事业单位工作人员有关规定执行;执行军委下达的专项任务累计时间超过6个月的，任务期休息日和节假日未休息天数可累加计入本人当年年假。在因私出国(境)上，文职人员经报批可以利用休假探亲时间出国(境)旅游，每年不超过两次。
(六)着装保障
文职人员按军队统一规定着制式服装，佩戴相应标志服饰。
(七)表彰奖励
对作出突出贡献的文职人员，按照国家和军队有关规定给予表彰和奖励，授予相应荣誉。
四、招考程序
军委政治工作部将通过军队人才网，适时向社会公开发布全军文职人员招考信息。报考人员应按照军队规定的招考程序，按时参加网上报名、统一考试、面试体检等环节，具体要求以军队人才网发布信息为准。(网址：
五、联系方式
联系-
联系单位：中国人民解放军空军指挥学院政治工作处(北京市海淀区北四环西路88号)
年、云南省公务员联考笔试、云南省（丽江市）事业单位统考笔试时间是否会往后推迟以官方公告发布为准！理根教育提醒大家提前做好充分的备考工作让你顺利通过胜算更大、更有把握，理根全名师团队及精锐督学师团队敬候对你的优质服务！有需要培训的请联系我们！线上?线下课程一个都不放过。
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