中国教育精英
为适应广东省东莞市东城街道（以下简称“我街道”）教育事业发展需要，满足我街道公办中小学校年秋季开学教师需求，我街道现面向全国公开招聘一批公办学校街道聘任教师。
一、招聘概况
（一）招聘类别
我街道公办中小学街道聘任教师
（二）聘用期限
首次聘用签订劳动合同三年
（三）薪酬待遇
1.街道聘任教师年薪（含五险一金）约在17-27万元，因职称、岗位与绩效不同有差异；
2.街道聘任教师享有与事业编制教师同等的教师专业发展机会与平台；
3.经考核，特别优秀人员可优先推荐报考东莞市事业编制教师。
（四）试用期限
试用期六个月
二、招聘人数
我街道现有公办中小学14所，其中初中2所，小学12所。现向全国招聘街道聘任各学科优秀教师65人，其中初中24人，小学41人。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；
2.身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
3.符合计划生育政策，综合分入围的教师在体检前需提供计划生育情况证明；
4.性格开朗，有强烈的责任心与上进心，有胜任本职工作的信心；
5.无违法犯罪记录；
6.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
（二）资格条件
1.任职资格：已取得相应教师资格证（应届毕业生没有教师资格证的，须提供通过教师资格证相关专业考核通知书，高层次教师资格可以报考对应层次或低层次的教师岗位）；
2.学历资格：全日制大学本科及以上学历；
3.普通话资格：普通话达到二级乙等及以上，语文教师需二级甲等及以上；
4.年龄条件：男教师40周岁（含）以下，女教师35周岁（含）以下(年龄计算截止到年12月31日)；
5.社会人员需具备中级及以上职称，职称专业需与报考岗位相符；
6.满足以下条件之一的，学历及年龄可适当放宽：
（1）具有“高级教师”专业技术职称资格（副高级）的；
（2）获得地（市）级及以上“优秀教育工作者、优秀教师、优秀班主任、学科带头人、教学能手和骨干教师”荣誉的；
（3）获得教育主管部门颁发的科研课题成果省级二等奖、市级一等奖以上的；
（4）获得教育主管部门举办的现场教学比赛省级二等奖、市级一等奖以上的。
四、招聘程序
招聘程序：网上报名————现场资格初审——笔试——试讲与面试——体检——公示——签订劳动合同。
（一）报名资料
1.下载《东莞市东城街道聘任教师招聘简历表》，填写完整后发送至指定邮箱（dgdcjy
3.教师资格证或相应层次教师资格认定所需要的《中小学教师资格考试合格证明》《普通话水平测试等级证书》。全日制研究生（硕士或博士学位）可暂不提供教师资格证或认定教师资格所需的各科合格成绩（入职一年内必须获得教师资格证，否则用人单位有权解除劳动关系）；
4.毕业证、学位证原件及复印件，毕业证和学位证的鉴定书或认证证明，应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件；
5.中级职称证（社会人员提供）原件及复印件，在职社会人员在体检前需提供现单位出具的报考证明；
6.获奖证书以及荣誉证书等相关资料；
7.免冠红底大一寸证件照一张。
（二）现场资格初审
资格审核：在湖南师范大学设置招聘点，现场收集材料、进行资格审核，面交材料、材料审核的时间为12月8日，地点至善楼。
（三）笔试
现场笔试后，根据学科招聘人数，以笔试成绩从高到低按1:2的比例推荐参加试讲与面试对象。当笔试人数少于或等于学科招聘人数，可按实际情况推荐进入试讲与面试环节。笔试时间为12月9日，考试地点在就业办。
（四）试讲与面试
试讲流程为：抽签（确定面试顺序）——备课（40分钟）——片段教学（10分钟），其中音乐/美术学科增加指定才艺或自选才艺展示实操环节（10分钟）——面试为现场答辩（5分钟）。试讲与面试时间为12月10日，面试地点在就业办。
最后的总成绩为综合分（百分制），具体的计算方法如下：
1.笔试成绩占总成绩的40%；
2.试讲与面试成绩占总成绩的60%：其中音乐美术学科的试讲与面试成绩=实操×40%+试讲与面试成绩×60%。
综合分＝笔试成绩×40%+试讲与面试成绩×60%。
（考试设最低达标线，笔试达标线为60分，试讲与面试达标线为80分，笔试或面试考核不达标的，成绩均不录入综合分，不予录用。）
相应学科以综合分从高到低按招聘所需推荐人选参加体检。
（五）体检。在医院参加体检。
（六）公示。招聘录取结果按规定在广东省东莞市东城教育网站（
（七）签订劳动合同。
五、试用期考核
由我街道公办中小学自主制订试用期考核方案，并负责考核。根据考核结果，按劳动合同处理后续相关事宜。
六、疫情防控要求
本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态下开展，报考者应持“健康码”经体温检测正常后参加招聘程序。报考者自备一次性医用外科口罩参加考试。
本公告解释权归东莞市东城教育管理中心。
附件：东莞市东城街道聘任教师招聘简历表
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